Chef de produits Systèmes solaires

Offre pourvue

Référence : 1342L

Régions :

Type d'offre : CDI

Secteur : , , , ,

Description de l'offre :

Fabricant de matériel de renommée internationale, l’entreprise occupe une place prépondérante sur le marché de la performance énergétique : nouvelles énergies, génie climatique, systèmes d’éclairage et de régulation , pour le résidentiel, le bâtiment et le tertiaire.

LE POSTE :

Chef de produits Systèmes solaires.

Rattaché à la direction Marketing, Le Responsable de Produits, élabore et soutien la mise en œuvre sur le marché de nouvelles lignes de produits liés à l’activité et au marché :

Conception et positionnement des gammes,

Identification et établissement des priorités de développements produits,

Suivi et analyse du marché et des cycles de vie du produit.

En outre, il :

Etudie, définie et identifie les opportunités et spécificités du marché ainsi que le positionnement produits au regard des différents réseaux de ventes liées à l’activité activité.

Développe et élabore les stratégies de mise sur le marché :création des offres de lancement produits : communiqué presse, documentation, offres de service…

Centralise, analyse et synthétise les « solutions produits » pour les différentes filiales.

Participe à la définition et détecte les opportunités de marchés par pays

Participe et élabore avec le service commercial la politique tarifaire

Participe aux lancements des nouveaux produits

Profil désiré :

LE PROFIL :

Idéalement issu de formation ou d’expérience : Technique et/ou commerciale-marketing, voir Ingénieur, avec un sens aigu de la relation client et du service commercial.

Expérience de travail dans le domaine du solaire, ou de l’énergétique, sur des fonctions commerciales ou marketing.

Force de proposition

Capacité de synthèse

Sens de l’initiative.

Très bonne maîtrise de l’outil informatique et d’outils de reporting.

Anglais courant.

Dynamique, communicant.

Capacité à travailler en équipe. Sens de l’analyse.

LES MODALITE :

Rémunération selon âge et expérience, constituée principalement d’un salaire fixe et complétée d’une part variable

Statut cadre

CDI