Description de l'offre :
Secteur Est France
Départements : 57, 67, 54, 88, 68, 52, 70, 25, 21, 39, 58, 71, 03, 23, 63, 42, 69, 01, 74, 73, 38, 26, 07, 43, 15 et 19.
Rattaché au Responsable de l’activité Formation, vous formez et accompagnez la Force de Vente de l’Entreprise sur le terrain ainsi que nos différents partenaires installateurs, revendeurs, prescripteurs, architectes, bureaux d’études et centres de formation afin de transmettre le savoir-faire et les compétences techniques de l’Entreprise tout en favorisant les développements des objectifs stratégiques et commerciaux.
ENTREPRISE :
Société internationale de grande renommée spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’équipements céramiques, de matériaux de synthèse et de systèmes sanitaires et d’hydro distribution, notre client se positionne comme leader sur son marché et dispose d’une offre globale et large dans les solutions dédiées aux techniques du Sanitaire.
Profil désiré :
Idéalement issu de formation supérieure technique ou professionnalisante (équivalent BAC+2) dans le domaine du sanitaire/chauffage, de la Formation ou du Marketing de préférence, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans la gestion de la formation ou sur un poste similaire ou permettant d’accéder à cette fonction.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités, êtes autonome et à l’aise dans les échanges.
Orienté client, vous avez la capacité d’adapter vos contenus aux différentes cibles visées et de les accompagner dans leur appropriation de vos solutions.
De nature dynamique et créatif, vous êtes force de proposition.
Vous appréciez les produits techniques et disposez idéalement d’une bonne connaissance du monde de la plomberie et du sanitaire.
Pédagogue, à l’écoute et bon communiquant, vous savez captiver votre auditoire et avez à cœur de répondre à ses besoins.
Forte mobilité sur secteur à couvrir.
MODALITES :
Contrat à durée indéterminé.
Statut Cadre.
Rémunération constituée d’un salaire fixe versé sur 13, selon profil et expérience
Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
Une prime de participation récurrente avec investissement possible sur notre Plan Epargne Entreprise et/ou notre Plan Epargne Retraite Collectif
Un plan d’actionnariat salarié annuel
Une forfaitisation du nombre de jours travaillés dans l’année à 217 jours auxquels s’ajoute la journée de solidarité
Entre 7 et 11 jours de RTT par an
Un véhicule de fonction avec prise en charge des frais de carburant à titre privé
Une indemnisation des journées de travail à domicile
Une allocation forfaitaire globale compensant les frais fixes et variables induits par l’activité professionnelle à domicile
Des initiatives récurrentes en matière de bien-être au travail
La possibilité d’acquérir des produits de la marque à tarifs préférentiels
Venez rejoindre une entreprise dynamique dans un environnement de travail moderne et convivial, avec une culture d’entreprise forte et orientée Ressources Humaines
Mission :
Agir comme un véritable « conseiller technique » aguerri auprès des cibles en entretenant un suivi commercial de proximité et en proposant de tester les solutions ;
Animer les formations externes selon les programmes sélectionnés ;
Organiser et animer un dispositif « Show & Test » auprès des distributeurs partenaires avec le support des équipes de vente ;
Assurer la formation dans les établissements scolaires (CFA, lycées techniques) ;
Intervenir dans la création et l’adaptation régulière au public cible des contenus de stages et supports pédagogiques par un travail de concert avec le Responsable Formation et les Chefs de Produits ;
Rendre pratique et ludique la formation dispensée ;
Gérer la logistique des sessions animées : préparation et rangement, réservation des matériels, commande et tenue des stocks de pièces ou consommables nécessaires à l’animation, remise en état de fonctionnement des matériels après les sessions ;
Participer à l’élaboration du plan de formation interne et externe en collaboration avec le Responsable Formation.