Senior Sales Manager, Solar Inverters, PE

Offre pourvue

Référence : 1725N

Régions : ,

Type d'offre : CDI

Secteur : , ,

Description de l'offre :

Responsabilités d’atteinte des objectifs de ventes, accroissement des parts de marché, encadrement et management d’équipes

Profil désiré :

Ingénieur idéalement complète par une formation économique de qualité

Expérience des marchés du photovoltaïque

Profil expérimenté (10ans sur des fonctions similaires)

Expérience réussie avec objectifs atteints dans votre expérience précédente

Experience du management est souhaitable

Self leadership

Capacités à diriger et motive une équipe

Fortes capacités commerciales développement de nouveaux clients grands comptes : capacités à ouvrir des portes

Coopération, reporting

Langues : Français, et Anglais sont obligatoires sur ce poste, le Hollandais et le Flamand seront un atout complémentaire

Modalités :

Poste en CDI

Rémunération selon profil et expérience composée d’une part fixe et d’une part variable maximale de 20% du salaire fixe (13% à 100% des objectifs)

Véhicule de fonction

Localisation géographique à déterminer avec facilité à se rendre en région Lyonnaise (Paris, Lyon, Marseille…)

Mission :

Développer de nouveaux comptes clients et commercialiser des solutions

Accroissement des parts de marché en France et en région Benelux

Accroitre les ventes auprès de la clientèle existante

Imposer une politique de vente dynamique

Moteur de la croissance et de la vente de valeur ajoutée

Développer des plans d’action spécifiques auprès des clients comptes clés

Forte proximité avec les clients clés français

Management d’équipes

Clés de succès :

Augmenter de façon significative le portefeuille clients en France et Benelux

Atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaire sur le secteur

Création de relations commerciales profitables et durables dans la région

Assurer une veille permanente des opportunités de marché

Compétences clés :

Fortes compétences dans la conclusion de négociations commerciales

Encadrement et accompagnement d’une équipe réduite afin de maximiser les réalisations à l’aide d’un management fort

Fort charisme et capacités à fédérer

Travail en équipe

Travail en lien étroit avec les fonctions support, production et transversales