Description de l'offre :
RÉGION : Tarn
En tant que Directeur Général de l’Entreprise, vous définissez la stratégie globale à mettre en œuvre et veillez à son bon déploiement sur le terrain.
Vous dirigez l’ensemble de l’activité d’un point de vue humain, technique, commercial et administratif.
Vous conduisez l’activité en centre de profil et assurez le pilotage complet du P&L.
A la fois Manager et Opérationnel, vous participez de façon active au développement de l’activité, structurez l’organisation, suivez les affaires et allez chercher les leviers de croissance.
Vous représentez l’entreprise dans son ensemble et êtes le garant de sa rentabilité et de son développement.
L’ENTREPRISE :
Entreprise familiale reconnue depuis plus de 30 ans, notre client est spécialisé dans les métiers du bâtiment multi techniques : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, zinguerie, énergies renouvelables et second œuvre.
La société accompagne ses clients dans la proposition de solutions techniques et l’installation d’équipements adaptées dans leurs projets de construction, de rénovation ou de maintenance.
Profil désiré :
Idéalement issu de formation technique supérieure en génie énergétique, climatique, thermique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d’une expérience éprouvée de plusieurs années dans la direction d’activité, d’agence ou d’exploitation d’une PME, d’une BU ou d’un département, avec pilotage complet du P&L dans le secteur du CVC PB ENR.
Force de proposition, rigoureux, autonome, vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et d’une capacité forte de travail en équipe.
Votre leadership, votre expérience de la fonction, du secteur d’activité et votre capacité à détecter les axes de croissance seront de bons atouts pour booster le développement de cette entreprise.
MODALITÉS :
Contrat à durée indéterminée.
Statut Cadre
Rémunération selon profil et expérience constituée principalement d’un salaire fixe et complétée d’une partie variable.
Véhicule de fonction
Mission :
Stratégie & développement
Définir et déployer la stratégie afin d’accroitre le chiffre d’affaires et créer une nouvelle implantation.
Identifier les relais de croissance pertinents et piloter leur mise en œuvre
Développer le réseau professionnel et conquérir de nouveaux marchés.
Performance opérationnelle
Superviser les pôles techniques (CVC, plomberie, électricité, ENR, second œuvre) et être le référent technique de l’entreprise.
Valider les choix techniques et les chiffrages sur les dossiers stratégiques.
Optimiser la rentabilité (marges, trésorerie, achats).
Structurer l’organisation pour accompagner la croissance.
Management
Manager 35 collaborateurs : techniciens, cadres et personnel administratif.
Développer les compétences de l’encadrement pour gagner en autonomie.
Recruter les talents nécessaires à la croissance.
Identifier et répondre aux appels d’offres publics et institutionnels.
Chiffrer et valider les devis sur les gros chantiers.
Suivre la rentabilité par chantier et intervenir en cas de dérive.
Accompagner les Chargés d’Affaires sur les négociations clients stratégiques.
Participer aux rendez-vous prescripteurs (architectes, bureaux d’études, maîtres d’œuvre).
Piloter les revues de chantiers hebdomadaires.
Gérer les litiges clients et situations complexes.
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants stratégiques.
Représenter l’entreprise lors des réunions institutionnelles.