Description de l'offre :
Entreprise leader dans le domaine de la distribution de matériels électrique avec une présence internationale et une stratégie de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables.
Le Contexte:
Création de poste
Profil désiré :
De formation ingénieur ou BAC+2, issu du monde de l’énergétique (génie thermique climatique ou électrique), le candidat possédera une expérience confirmée de l’entreprise avec un parcours associant une double compétence de type technique ou commerciale et de formation à un poste à responsabilités.
Formateur dans l’âme il possèdera l’expérience du montage de dispositifs de formations ainsi que la capacité à animer lui même certains modules en face à face.
Ses connaissances et compétence doivent lui permettre de s’approprier facilement le contenu des gammes de produits de l’entreprise.
Modalités : CDI
Localisation : Poste basé en IDF. Des déplacements sont à prévoir.
Statut : Cadre
Rémunération : Selon profil.
Mission :
Contribuer à l’atteinte des résultats économiques de l’Entreprise :
• En délivrant, au terme du projet de formation, une solution conforme aux besoins du cahier des charges défini par les différentes directions,
• En développant l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et l’évolution des besoins de l’Entreprise.
Responsabilités :
• Identifier les besoins en formation Produit,
• Assurer l’ingénierie pédagogique des projets de formation,
• Mettre en œuvre ces différents projets et les piloter,
• Piloter les fournisseurs et/ou organismes externes responsables de la mise en œuvre,
• Créer des modules de formation présentielles et/ou E Learning,
• Animer certains modules de formation ou déléguer l’animation (briefing-debriefing),
• Mettre en place des cursus de validation des compétences Techniques.