Description de l'offre :
Manager d’une équipe de 12 personnes en R&D, vous apportez votre savoir-faire technique et managérial vers l’atteinte d’objectifs de développement de produits dans les règles de qualité et de fiabilité du groupe.
Vous travaillez au quotidien en relations étroites avec les autres services liés au développement produits tels que la qualité, la fiabilité, le marketing produits et les équipes d’ingénieurs des autres divisions du groupe.
Vous intervenez essentiellement sur une famille de compresseurs.
Profil désiré :
Technique : connaissances poussées en systèmes de climatisation et réfrigération, connaissance du design de compresseurs ou de technologies similaires, maîtrise des bases théoriques, de design et de test des compresseurs, design industriel, thermodynamique et transferts de chaleur, compétences mécaniques et mécanique des fluides.
De plus, vous devez connaitre parfaitement les cycles de développement d’un compresseur, son process de fabrication incluant les aspects qualité, maîtrise de la conduite de projets, orientation coûts et fiabilité, compétences fortes en lean.
Vous avez également une forte sensibilité à la stratégie produits.
Vos compétences managériales seront orientées vers l’exemplarité et passion.
Vous maîtrisez la langue anglaise
Mission :
Responsabilité managériale d’une activité de design de produits
Management de l’organisation du développement d’une gamme de produits spécifiques tels que la préparation technique, le maintien des produits
Développement des outils de développement produits et procédures
Implémenter et développer le lean project management et le développement produits
Coopération avec les services fiabilité, qualité et les équipes sédentaires de chefs produits
Travail en relation étroite avec les équipes d’ingénieurs des autres branches du groupe.
En détails, vous dirigez l’organisation de la plateforme d’ingénierie des compresseurs
Vous conduisez le développement produits afin d’atteindre les principaux objectifs de qualité, coûts, livraisons, etc.
Vous êtes familier des process et outils qualité
Vous êtes en charge de l’évolution des compétences au sein de votre équipe et de l’amélioration permanente des processus d’efficacité.
Vous travaillez également à la sécurisation des problématiques de non qualité lors des phases de lancement de produits.
Votre orientation managériale permettra la promotion du partage de connaissances et de compétences ainsi que la bonne collaboration des différents acteurs de votre équipe.