Directeur d’Agence, CVC PB F/H

Offre pourvue

Référence : 3457L

Régions :

Type d'offre : CDI

Secteur : ,

Description de l'offre :

En tant que véritable chef d’entreprise, vous conduisez la gestion et le développement de votre agence, avec la responsabilité de l’atteinte des objectifs fixés en termes de budget (chiffre d’affaires, prise de commande et marge), stratégie, développement commercial, qualité, sécurité.

L’entreprise :

Filiale d’un acteur incontournable de l’ingénierie et de l’installation/maintenance d’équipement HVAC et de solutions globales dans le domaine du génie énergétique, notre client basé en Ile de France Est, se distingue dans le domaine des travaux CVC PB pour applications tertiaires.

Profil désiré :

De formation Bac+5 de type École d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle acquis à des fonctions de chef de groupe, Responsable d’Affaires, chef de service ou directeur de centre de profits.

Doté d’un esprit entrepreneurial fort, vous aimez accompagner, former, prendre des décisions et coopérer.

Vos qualités relationnelles et votre appétence pour le développement commercial vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients et vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Les déplacements sont fréquents en Île-de-France.

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaines et motivées : contactez-nous !

Modalités

CDI

Statut Cadre

Membre du Codir

Rémunération principalement constituée d’un salaire fixe et complétée d’une partie variable

Intéressement et participation

Véhicule de fonction et carte essance

Plan d’épargne

Percol

RTT

Poste basé dans le val de Marne

Mission :

  • Proposer et mettre en œuvre le budget de votre agence en termes de prise de commandes, de chiffre d’affaires, de marges sur les affaires, de résultat net, d’investissement,
  • Élaborer le plan de développement de votre agence : stratégie à moyen terme, plans d’actions budgétaires, actions correctives éventuelles.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de la Direction régionale et la mettre en œuvre
  • Réaliser le reporting économique consolidé de votre périmètre,
  • Coordonner l’activité de prospection et de fidélisation des clients,
  • Être responsable de la gestion de vos ressources tant humaines que matérielles,
  • Initier les embauches, les licenciements, les promotions, la formation continue.
  • Être responsable de la sécurité de son personnel.
  • Animer son équipe par des directives, des réunions et plus généralement par tous moyens de communication ; veiller à la motivation, décliner la politique de la Direction régionale en des objectifs individuels atteignables, aider et conseiller ses collaborateurs.
  • Être responsable de la mise en œuvre effective des dispositions qualité et sécurité