Ingénieur Technico-Commercial en régulation de réfrigération

Offre pourvue

Référence : 1658N

Régions : , , , , ,

Type d'offre : CDI

Secteur :

Description de l'offre :

Professionnel(le) de la fonction commerciale et technicien(ne) confirmé(e), votre mission principale consistera à développer les ventes de l’activité Food Retail :

• Auprès des installateurs frigorifiques : suivi des comptes, propositions, informations techniques, etc…

• Auprès des prescripteurs : tels que les clients finaux (Grandes et Moyennes Surfaces) ainsi que les bureaux d’études ou les ingénieurs conseils.

Au sein des ingénieurs de vente de l’équipe commerciale, vous travaillez sur des projets consistant à apporter une solution complète et adaptée au client, en travaillant sur des études de faisabilité (Régulation, contrôle, enregistrement des données et supervision).

L'Entreprise :

Leader dans la fourniture de solutions de régulation électronique dans le domaine de la réfrigération pour les supermarchés.

Le poste, à pourvoir dès que possible, est rattaché au Directeur des Ventes Food Retail et couvre les régions Paris, Nord et Est.

Poste Home office ou rattaché au siège social des Yvelines, en fonction de la localisation.

Profil désiré :

Profil:

• Issu(e) d’une formation technique en Froid de préférence, de niveau BTS, IUT, vous aurez acquis une expérience certaine dans le domaine de la Réfrigération et/ou des ventes de projets de régulation, de 3 à 5 ans.

• Ce poste implique des déplacements fréquents et de pouvoir travailler d’une manière autonome, comme avec les équipes techniques et administratives.

• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)

• Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. (Langue de travail du groupe)

Qualités requises :

• Orientation naturelle vers la satisfaction client

• Savoir être proactif (prévoir et réagir)

• Autonome et engagé

• Force de propositions, prises d’initiatives

• Capacités d’organisation

• Appréciant le travail d’équipe avec des contacts dans les différents services

• Représentant de l’entreprise et de la marque.

Modalités :

Poste en CDI

Rémunération constituée d’un salaire fixe et d’une part variable à définir selon profil et expérience

Véhicule de Fonction

Statut Cadre possible