Description de l'offre :
Rattaché au Responsable Marketing et Communication, votre mission principale consistera dans le pilotage d’une gamme de produits tout au long de son cycle de vie, depuis l’identification des besoins du marché jusqu’à sa commercialisation et le suivi de ses performances.
L’entreprise :
Multi-spécialiste de la ventilation, filiale d’un groupe international, notre client fabrique et commercialise des systèmes de ventilation performants depuis plus de 30 ans, pour l’habitat neuf ou la rénovation, mais aussi des solutions innovantes pour les bâtiments collectifs et tertiaires.
L’entreprise conçoit des produits efficaces, design, innovants et faciles à utiliser. Le tout en poursuivant toujours la même vocation : apporter la meilleure qualité d’air intérieur possible à ses clients !
Entreprise innovante, animée par de très fortes valeurs humaines, qui sont partagées au quotidien : bienveillance, solidarité, respect et engagement
Profil désiré :
Idéalement issu de formation supérieure Marketing/Vente ou Technique, en énergétique, thermique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de la fonction ou d’une expérience commerciale dans le secteur du second œuvre du bâtiment, avec de fortes capacités de synthèses et d’analyses.
Vous avez d’une appétence forte aux produits et solutions techniques, un esprit commercial certain et le gout du contact terrain.
Force de propositions, doté d’un sens de la relation client et d’une capacité à emmètre des recommandations business, porter et valoriser des projets, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du résultat.
Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et bonne capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette structure à taille humaine et participative.
Venez rejoindre une entreprise collaborative, agile, avec une équipe à taille humaine.
Entreprise en forte croissance et disposant des solutions innovantes et intelligentes.
Modalités :
CDI, temps plein
Statut : Cadre au forfait
Rémunération selon profil et expérience
RTT
Mutuelle prise en charge à 55% (la part des enfants est prise en charge à 100% par l’entreprise) / Prévoyance
Participation financière aux déjeuners
Prime d’intéressement + Épargne salariale (PEE / PERCO) avec abondement à hauteur de 100% par l’entreprise
Compte épargne temps (CET)
Horaires flexibles
Télétravail (1 à 2 jours/semaine)
Locaux agréables
Mission :
Déplacements réguliers sur le territoire.