Directeur Régional, Directeur de Zone F/H

Référence : 3403L

Régions :

Type d'offre : CDI

Secteur : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Description de l'offre :

Rattaché au Senior Manager des Ventes France, le Directeur (Branch Manager) aura la charge de construire et de conduire la stratégie à déployer sur sa zone géographique, avec les spécificités de marchés liées à son agence régionale. Il assurera la croissance de son secteur en respectant et garantissant à la fois la politique nationale de l’entreprise, tout en sachant l’adapter à son environnement et de façons transversale et cohérentes avec les différentes Business Unit de l’entreprise.

Véritable Manager et disposant d’une « intelligence marché », le Branch Manager participera activement à l’amélioration des process internes et de l’efficacité commerciale, dans un esprit constant de faire grandir l’entreprise et de l’amener vers les bonnes opportunités de marchés détectées.

L’ENTREPRISE :

Fabricant , spécialisé dans le domaine du génie climatique et des énergies renouvelables, l’entreprise conçoit, fabrique et commercialise, au travers de sa force commerciale et de son réseau d’agences réparties sur l’ensemble du territoire, des systèmes et des équipements de conditionnement d’air, de climatisation et de chauffage pour applications résidentielles, tertiaires et industrielles.

Profil désiré :

  • Expérience confirmée en tant que manager dans un environnement commercial exigeant, idéalement dans le secteur de la fabrication ou de la distribution d’équipements techniques pour le second œuvre du bâtiment.
  • Vision stratégique du marché et capacité à anticiper les évolutions et à mettre en place des stratégies adaptées.
  • Bonnes compétences humaines, commerciales et managériales
  • Capacité à identifier les opportunités de croissance et à développer des relations commerciales solides avec les clients clés.
  • Leadership fort, aptitude à motiver et à inspirer une équipe pour atteindre des résultats exceptionnels.
  • Engagement fort envers la stratégie de développement de l’entreprise et capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction des ventes et les BU en transverse.
  • Votre connaissance du secteur du second œuvre technique du bâtiment et des réseaux de vente directe : installateurs CVC, seront de bons atouts pour le poste.

    Venez relever ce défi passionnant et apporter votre expertise en jouant un rôle clé dans la croissance continue et l’expansion de l’entreprise

    Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, axé sur la créativité et résolument tournée vers l’avenir.

    LES MODALITÉS :

    Contrat : CDI

    Rémunération constituée très principalement d’un salaire fixe et complété de primes.

    Participation et intéressement.

    RTT

    Véhicule de fonction

    CE

    Mission :

    Dans le cadre de son développement et de nouvelles créations de postes, l’entreprise recherche un Branch Manager, passionné et expérimenté.

    Ce poste de haute responsabilité offre l’opportunité de piloter des chiffres d’affaires sur des zones représentant plusieurs dizaines de millions d’euros, en vente directe et indirecte, avec management d’équipe, dont 2 Chef des Ventes

    Responsabilités clés :

  • Assumer la responsabilité globale de l’agence régionale, y compris la gestion du P&L et la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité.
  • Développer une vision stratégique du marché en tenant compte des spécificités régionales, anticiper les tendances et établir des stratégies durables et efficaces pour saisir les opportunités de croissance.
  • Identifier et exploiter les potentiels de développement, en établissant des partenariats solides et en développant des relations commerciales durables avec les clients clés.
  • Diriger, motiver et développer une équipe performante en mettant en valeur vos compétences managériales et de leadership.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour contribuer activement à la stratégie de développement de l’entreprise.
  • Les champs marqués par * sont à remplir obligatoirement.